Brigadier à la maintenance - Site Kennedy (H/F/X)

Activités principales et responsabilités

1. Gérer l’équipe opérationnelle

• Gérer le planning de contrôle et d’intervention de la maintenance préventive (application, suivi, respect) ;
• Réceptionner, analyser et distribuer des demandes de dépannage et d’intervention ;
• Assurer le suivi technique auprès des différentes sociétés extérieures intervenant sur les sites ;
• Gérer le planning et l’affectation des équipes en fonction des priorités ;
• Assurer la gestion technique (soutien, aide, formation) et administrative de son personnel (horaires, pointages, jours de congé) ;
• Organiser les réunions opérationnelles ;
• Organiser et assurer les astreintes ;
• Prendre des décisions, en concertation avec le responsable hiérarchique et/ou le service du personnel et selon les procédures existantes, au sujet de la gestion du personnel de l’équipe et conseille ceux-ci en cas d’engagement et de licenciement ;
• Nombre de personnes : entre 5 et 15.

2. Assurer l’exécution de l’entretien et des réparations techniques

• Assurer le suivi des prestations techniques fournies par son équipe et assurer la qualité de celles-ci ;
• Assurer la conduite, la surveillance et le dépannage des installations techniques par son personnel ;
• Répondre aux demandes de réalisation de travaux en tenant compte de contraintes techniques et budgétaires ;
• Superviser et contrôler l’externalisation de certaines tâches et prestations ;
• Assurer l’application, le suivi et le respect du planning de la maintenance préventive des installations ;
• Assurer l’application, le suivi et le respect du planning du suivi des rapports des organismes de contrôle ;
• Se concerter avec le conseiller en prévention au sujet des aspects de sécurité qui exigent des interventions techniques ;
• Aider à la réception des travaux neufs (participation à des réunions de chantier) et au suivi des firmes extérieures en collaboration avec le chef de projet et gestionnaire de travaux ;
• Aider aux autres équipes de maintenance du Groupe Jolimont à la demande de son supérieur hiérarchique ;
• Demander des informations urgentes auprès des fournisseurs/réparateurs.

3. Effectuer des tâches administratives, implémenter et développer une orientation qualité

• Rédiger et suivre des demandes d’achat de matériel, de pièces de rechange, de consommables, de nouvel équipement et d’outillage ;
• Suivre des OT dans la GMAO ;
• Maintenir en continu l’inventaire des installations et la mise à jour des plans ;
• Analyser et formuler des demandes de travaux d’amélioration ou de modification des infrastructures ;
• Suivre des actions à mettre en œuvre dans le cadre des agréments, accréditions, mises en conformité et les visites des pompiers et des assureurs ;
• Encoder dans l’ordinateur : des dépannages, des demandes d’intervention, des pointages, des imputations, des réquisitions, des factures, des fournisseurs et des courriers ;
• Améliorer la satisfaction des clients internes.

4. Gérer l’utilisation des outils de la maintenance GMAO, GTC,… par les équipes

• Former les équipes opérationnelles de maintenance à l’utilisation de la GMAO ;
• Proposer des améliorations de l’outil de GMAO et de GTC afin d’augmenter l’efficience de la maintenance opérationnelle ;
• Utiliser la GMAO pour le suivi des ordres de travail, la planification, les demandes d’achat et le suivi du préventif.

5. Accompagner et développer les équipes

• S’assurer que la politique institutionnelle des Ressources Humaines et de la Communication est appliquée ;
• Participer à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance ;
• Favoriser le développement des compétences ;
• Vivre et fait vivre les valeurs du Groupe.