Responsable entrepôts & stocks

La société

Ça vous dit de bâtir un pôle Warehouse Management de A à Z et d’en faire un véritable moteur de performance logistique ? Devenez Responsable entrepôts & stocks chez Colona !

Colona est une entreprise familiale belge spécialisée dans la fabrication de sauces, reconnue pour son savoir-faire artisanal à l’échelle internationale. Depuis plus de 50 ans, elle propose une gamme variée et de qualité, pensée pour le plaisir du consommateur et le succès de ses partenaires distributeurs et professionnels de la restauration.

Pourquoi rejoindre Colona ?

• Une entreprise familiale belge solide et humaine, forte de plus de 50 ans d’histoire et d’innovation dans la fabrication de sauces
• Une entreprise guidée par des valeurs fortes : respect, esprit d’équipe, plaisir, innovation et efficacité
• Un environnement agile, qui combine savoir-faire artisanal et modernité (nouvel ERP Odoo, projets Lean, amélioration continue)
• Un manager inspirant qui vous donne les moyens d’avancer en autonomie, vous soutient, et valorise les réussites collectives
• Des événements fun et fédérateurs comme le Colona Beach, tournoi de beach volley qui renforce l’esprit d’équipe

Dans le cadre de son développement, Colona renforce son département Supply Chain en créant un pôle dédié au Warehouse Management. C’est pourquoi Colona recrute un·e Responsable entrepôts & stocks.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant que Responsable entrepôts & stocks, vous jouez un rôle clé dans l’organisation Supply Chain de Colona. Vous structurez les flux, encadrez les équipes terrain et garantissez la fiabilité des stocks pour assurer un service fluide et performant jusqu’à la livraison.

Vos responsabilités principales :

• Superviser les opérations des entrepôts internes et externes
  • Encadrer et former les équipes logistiques avec les Team Leaders
  • Planifier les réceptions fournisseurs et les expéditions (navettes vers notre prestataire externe, containers)
  • Suivre la bonne réception des navettes chez le partenaire externe
  • Veiller à la fluidité des mouvements entre les différents sites
• Garantir la fiabilité des stocks dans l’ERP (Odoo)
  • Assurer le bon encodage des opérations dans Odoo
  • Superviser les inventaires tournants et analyser les écarts
  • Contrôler les données issues des partenaires logistiques
  • Optimiser les flux et l’occupation des emplacements
• Encadrer l’équipe logistique terrain (25 personnes)
  • Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de rigueur
  • Accompagner leur montée en compétences
• Contribuer à l’amélioration continue
  • Participer à la mise en place d’une démarche Lean
  • Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité
  • Travailler en étroite collaboration avec les pôles Supply Chain (Approvisionnement, Planning, Logistique, Customer Service)

Équipe et management

Votre futur manager est Olivier, Supply Chain Manager. Olivier fixe le cap et vous donne l’autonomie pour atteindre les objectifs. Orienté résultats, il prône la responsabilisation. Il trace la direction, vous gérez le terrain. À l’écoute, il valorise les idées et les réussites collectives.

Sa devise : « Ensemble, on va très loin ». Un manager sur qui compter pour vous soutenir, vous challenger et vous faire évoluer.

Profil

Votre expérience et vos compétences techniques

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de magasins, idéalement dans le secteur agroalimentaire
• Maîtrise d’un ERP (la connaissance d’Odoo est un atout)
• Bilingue français / anglais
• Aisance avec les outils informatiques
• Connaissance du Lean Management
• Gestion du changement

Votre personnalité et vos soft skills :

• Leadership affirmé
• Orientation résultats, avec un focus sur l’amélioration continue
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
• Réactivité et structure face à des situations complexes
• Forte capacité de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Capacité à planifier avec méthode et à garder le cap face aux priorités changeantes

Offre

Vous apportez votre potentiel à Colona et ils vous offrent en retour :

• Un horaire de 38h/semaine
• Un package salarial complet : salaire à la hauteur de votre expérience, voiture, assurance hospitalisation, éco-chèques, chèques-repas.
• Des opportunités de développement grâce à la Colona Academy
• Une journée d'onboarding conviviale : petit-déjeuner, visite, rencontres… et dégustation des sauces Colona pour bien démarrer !
• Des événements fun et conviviaux comme le Colona Beach, tournoi de beach volley pour renforcer l’esprit d’équipe.

Processus de recrutement

Vous pensez être la personne idéale pour cette fonction ? Alors n’hésitez plus et postuler !

Voici les prochaines étapes :

• Une discussion téléphonique avec Delia ou Ludovic, recruteurs chez Profile Group
• Un entretien via Teams avec Delia ou Ludovic
• Un entretien sur site avec Laurence Herbelin, HR Manager, et Olivier Jonet, Supply Chain Manager
• Un entretien final avec le Comité de Direction de Colona

La sauce prend entre vous et Colona ? 😉 Votre collaboration débute !