Ouvrier électricien (H/F/X).

La société

Qui sommes-nous ?

La Compagnie Intercommunale Liégeoise des Eaux (CILE) est un acteur clé dans la gestion de l'eau potable en région liégeoise. Forte de son expertise, la CILE s'investit chaque jour pour garantir un produit et un service correspondant aux plus hauts standards de la profession.

En tant qu’entreprise publique dynamique et en pleine évolution, afin de répondre aux enjeux de demain, la CILE recherche des profils d’Ouvrier électricien pour son département Electromécanique (H/F/X) !

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant qu’ouvrier(e) électricien(ne) affecté(e) au département Electromécanique, vous êtes chargé(e) de maintenir, superviser et améliorer le réseau hydroélectrique afin de fiabiliser la production et la distribution d’eau, préserver les ressources et garantir à la clientèle de bonnes conditions d’exploitation.

Dans ce cadre, vous localisez et réparez les défauts et les éléments défectueux dans les instrumentations et les installations hydrauliques et électromécaniques.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Effectuer les travaux d’entretien préventifs des centrales, des stations de pompage, des vannes de régulation, …
• Assurer la maintenance et le dépannage électromécaniques des stations et réservoirs télégérés.
• Prendre des mesures et réaliser des croquis (liste des composants) pour les aménagements des installations.
• Réaliser le montage et le démontage complet d’installations électromécaniques (partie électricité).
• Réaliser la maintenance, la réparation ou le remplacement des appareils de mesures, des machines et équipements électromécaniques.
• Effectuer dans les limites de vos moyens le dépannage du véhicule que vous utilisez.
• Contrôler les entretiens des groupes motopompes.
• Contrôler les isolations électriques.

De manière plus générale, vos responsabilités incluront :

• Le respect des procédures techniques et administratives en vigueur ainsi que des pièces, de l’outillage et des véhicules mis à votre disposition.
• L'application des règles de sécurité et d’ergonomie lors des terrassements ou de la manutention de charges.
• Le respect des consignes relatives aux relations avec la clientèle : adopter une attitude exemplaire.
• L’intégration du rôle de garde sur approbation du responsable hiérarchique.
• La transmission correcte des informations à vos collègues et votre hiérarchie et la recherche de solutions en cas de problèmes rencontrés ou de dysfonctionnements.
• L’ouverture et l’adaptation face aux nouvelles technologies mises à disposition (outils, matériels, méthodes de travail, ...).

Profil

Formation

A minima, un diplôme de l’enseignement professionnel secondaire supérieur + 7ème année de perfectionnement dans le domaine de l’électricité et être en possession de l’agrément BA4-BA5.

Expérience professionnelle

Une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée.

Permis de conduire

Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Le permis de catégorie CE (Catégorie C + remorque) est un plus.

Aptitudes spécifiques

• Rigueur et sens de la précision sont des qualités essentielles.
• Vous êtes disposé(e) à assimiler les modes opératoires théoriques et pratiques propres à votre fonction.
• Vous vous engagez à :
  • Connaître géographiquement les différents sites de l’entreprise et savoir vous déplacer avec l’aide d’une carte routière sur l’ensemble du réseau.
  • Intégrer la culture d’entreprise ;
  • Connaître les pièces et l’outillage propres à votre fonction (clefs, pinces, tournevis, contrôleur universel, ...).
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en respectant le planning et le programme de travail défini par votre supérieur hiérarchique.
• Vous respectez les consignes et les règles de sécurité.
• Vous êtes capable de travailler en hauteur, notamment sur corde.
• Vous faites preuve de :
  • Discrétion et confidentialité ;
  • Disponibilité et flexibilité par rapport à l'horaire de travail établi. Une garde devra être assurée mensuellement une fois les compétences acquises

Offre

La CILE vous offre

La possibilité d’intégrer une entreprise publique active depuis plus de 110 ans dans un secteur stratégique.

L’opportunité d’acquérir une expérience humaine et professionnelle dans un environnement technique en perpétuelle évolution.

Une rémunération attractive et évolutive en fonction de votre expérience ainsi que des avantages sociaux intéressants : 

• Un salaire brut annuel compris entre 30.785,60€ € et 39.431,72€

• Une rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté
• La possibilité de valoriser financièrement votre expérience professionnelle
• Un treizième mois et un pécule de vacances
• A partir de la deuxième année, l’octroi d’une prime de fonctionnement (conditionnée à une évaluation favorable). En 2024, elle était de 1.196 ,20 € (montant brut)
• Des avantages extra-légaux tels que chèques-repas (valeur faciale de 8 €), éco-chèques (250€), assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports à vélo, …
• Une base de 22 jours de congés annuels, évolutive en fonction de l’âge
• Un programme de formations sur-mesure
• Un plan de carrière

Comment postuler ?

Postulez pour le 12 septembre 2025, au plus tard, en ligne sur le site www.cile.be - rubrique Jobs.

Sauf demande expresse de votre part au moment du dépôt de candidature, les échanges dans le cadre de cette procédure se feront uniquement par voie électronique.

Veillez à nous communiquer une adresse de courriel valide et à nous avertir en cas de changement en cours de procédure.

Le dossier de candidature doit comporter, pour être recevable, les documents suivants :

• • Un CV explicite
  • Une lettre de motivation
  • Une attestation ou une copie du diplôme requis ou supérieur
  • Une copie du permis de conduire

Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

Procédure de sélection

Le dossier de candidature fera l’objet d’un examen attentif et servira de base à la sélection initiale.

La première épreuve éliminatoire consistera en une épreuve écrite/pratique destinée à la vérification des connaissances des matières en relation directe avec le poste à pourvoir.

La seconde épreuve consistera en une épreuve orale qui permettra de juger de l’expérience et de l’adéquation du candidat avec la fonction à pourvoir.