Responsable RH

La société

Prêt(e) à piloter les ressources humaines d’un groupe familial en pleine croissance, où terrain et stratégie se rencontrent ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH pour notre siège social situé près de Liège (Z.I. des Hauts Sarts à Herstal).

Chez SI-HBEL, nous ne faisons pas que construire et aménager les routes et voies de chemin de fer. Depuis plus de 50 ans, nous bâtissons aussi une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’entraide et le respect de la diversité.

Aujourd’hui, les sociétés du groupe, notamment SACE, SOTRALIEGE, SOGEPLANT, SOGELOC et leurs 250 collaborateurs œuvrent chaque jour dans le génie civil, l’aménagement d’espaces verts et la signalisation routière, en conjuguant savoir-faire technique et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre le Groupe SI-HBEL ?

• Un groupe familial et dynamique, en croissance continue
• Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes
• Un environnement inclusif et respectueux de toutes les diversités
• Des activités variées en évolution constante
• Des événements internes pour renforcer les liens

Après 45 années passées à nos côtés, notre Responsable RH part à la retraite. Nous cherchons aujourd’hui la personne idéale qui poursuivra le pilotage des missions RH avec pragmatisme, efficacité et assertivité.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant que Responsable RH, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH pour un effectif d’environ 250 collaborateurs (dont 85 % d’ouvriers). Point de contact clé pour les équipes, le management et nos partenaires, vous jouez un rôle à la fois opérationnel et stratégique.

Nous cherchons une personne présente sur le terrain, capable d’écouter, de structurer et de faire évoluer notre département RH.

Vos responsabilités :

• Superviser la gestion quotidienne du personnel (contrats, entrées/sorties, absences, médecine du travail…)
• Participer à la gestion de la paie (centralisation des prestations …) en lien avec le secrétariat social
• Mener les recrutements et organiser l’onboarding
• Déployer les plans de formation
• Assurer une gestion proactive des relations sociales (contacts avec les représentants du personnel)
• Conseiller les managers sur le droit social et les bonnes pratiques RH
• Gérer les volets RH liés aux assurances
• Être une oreille attentive pour les collaborateurs
• Structurer et développer des projets RH de fond : sécurité, digitalisation, développement du personnel, etc.

Équipe

Vous travaillez en étroite collaboration avec notre juriste, 2 assistantes RH et votre N+1 Administrateur proche de ses équipes.

Profil

Votre formation et vos compétences techniques :

• Minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la construction (CP 124) ou dans l’industrie
• Très bonne connaissance du droit social belge
• Aisance avec les outils RH (Office, logiciels RH)
• La connaissance d’une autre langue (néerlandais, anglais, ...) est un atout

Votre personnalité et vos compétences comportementales :

• Capacité à être dans l’action mais également à structurer les choses
• Pragmatisme, assertivité et capacité à poser un cadre clair
• Écoute active et sens de la communication
• Orientation terrain et résolution de problèmes
• Sens de la confidentialité, de la priorisation et de la rigueur

Offre

Vous nous apportez vos compétences et en échange, nous vous offrons :

• Un contrat à durée indéterminée
• 32 jours de congé (horaire de 40h/semaine)
• Une autonomie dans le cadre de l’accomplissement de vos missions
• Une rémunération attractive et en ligne avec votre expérience : voiture de société, assurances groupe et hospitalisation, frais nets, CCT90
• Un poste clé au sein d’une entreprise solide, en pleine croissance
• Une fonction variée et à responsabilité

Processus de recrutement

Vous pensez être notre futur(e) Responsable RH ? Alors n’hésitez plus et postulez dès maintenant !

Comment se passe la suite ?

• Une discussion téléphonique pour une première prise de contact
• Un entretien en présentiel avec les dirigeants (administrateur, ...).