Infirmier(e) pédiatrique, plateau pédiatrique, Clinique CHC MontLégia

La société

Notre département de pédiatrie se distingue par son approche globale et personnalisée de l’enfant et de sa famille. Nous couvrons, à peu près, toutes les disciplines spécialisées.

Cette offre concerne nos services du plateau pédiatrique à savoir :

• La pédiatrie 640 : oncologie pédiatrique, chirurgie pédiatrique et pédiatrie non infectieuse
• La pédiatrie 840 : service accueillant des enfants/ados dont la problématique nécessite une approche multidisciplinaire à la fois médicale mais également psychologique, sociale et/ou éducative
• La pédiatrie 845 : pédiatrie infectieuse
• L’équipe mobile de remplacement immédiat du plateau pédiatrique

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant qu’infirmier(e) pédiatrique, vous avez pour missions de :

• Dispenser des soins globaux aux patients au sein d’une unité pédiatrique, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et bien-être et de promouvoir leur autonomie
• Observer et évaluer l’état de santé des patients qui vous sont attribués et prioriser les soins nécessaires
• Participer à la continuité et la qualité des soins
• Informer et soutenir sur le plan médical et psychosocial les enfants et adolescents dont vous avez la charge
• Effectuer des tâches administratives liées aux patients
• Travailler en pluridisciplinarité

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier infirmier en soins généraux. Une spécialisation en pédiatrie et néonatologie et/ou oncologie constitue un atout.
• Vous faites preuve d’organisation, d’une grande capacité d’adaptation et d’esprit d’équipe
• Vous avez la volonté de travailler en interdisciplinarité avec d’autres intervenants hospitaliers (psychologues, pédiatres, éducateurs, assistants sociaux,…)
• Vous possédez un excellent contact relationnel avec l’enfant et ses parents
• Vous disposez de grandes aptitudes à communiquer et savez faire preuve d’assertivité

Offre

• Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
• Travail à temps plein ou à temps partiel (0.8 minimum)
• Contrat à durée indéterminée
• Entrée en fonction dès que possible
• Un salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux

Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant ou au plus tard le 29/08/2025 exclusivement via emploi.chc.be

Pour tout complément d’information, contactez le département des Ressources Humaines via capital.humain@chc.be

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.