Coordinateur de projets techniques urbains et territoriaux (H/F/X) pour le Département Patrimoine Public

La société

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

MISSION

Vous êtes en charge du projet PED (Positive Energy District) et de ses nombreux aspects (management territorial, de programmation et de développement urbain). Tout en adoptant une d’une vision transversale du territoire (énergétique, numérique, mobilité,..) vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies opérationnelles adaptées au projet.

Pour mener à bien le projet PED, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de la Ville, la cellule de coordination Smartcity, les responsables politiques, ainsi que les partenaires externes, locaux et européens. Vous déplacez parfois à l’extérieur et à l’étranger.

TACHES

• Vous participez aux réflexions et actions opérationnelles en vue de développer un quartier à énergie positive
• Vous développez, gérez et renforcez les mécanismes de projets territoriaux et urbains, qui contribuent au développement de nouveaux modes de gouvernance permettant de développer un quartier à énergie positive
• Vous suivez l’implémentation du projet PED au sein à la Ville de Bruxelles: coordonner, faciliter les rencontres et la collaboration avec tous les partenaires publics et privés, ainsi que monitorer l'état d'avancement
• Vous développez un réseau avec des partenaires locaux et les habitants du quartier, où se développe le projet PED, ainsi qu’avec les partenaires européens

Profil

DIPLOME REQUIS

Vous êtes en possession d’un diplôme universitaire en lien avec la géographie, l’aménagement du territoire, la sociologie, l’économie, le droit, les sciences politiques, l’anthropologie, les sciences de l’information et de la communication ou l’architecture.

• Une expérience dans le domaine de l'énergie est souhaitée

• Vous avez de l’expérience dans la réalisation d’un diagnostic territorial et dans les stratégies de développement territorial
• Vous avez de l’expérience dans les politiques de transitions territoriales et d’aménagement durable du territoire
• Une connaissance des politiques d’aménagement numérique du territoire est un plus
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets
• Vous avez la capacité de concilier, de collaborer, de créer des synergies avec des partenaires variés
• Vous avez des aptitudes en animation et conduite des réunions et prenez aisément la parole
• Vous avez un esprit analytique et êtes orienté résultats
• Vous vous exprimez aisément en français, en néerlandais et en anglais

Offre

• Un emploi de niveau universitaire
• Un contrat à mi-temps à durée déterminée (2 ans, durée du projet « Cities4PEDs »).
• Salaire mensuel brut : minimum 1 559,24 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
  Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
• Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Des formations régulières
• Possibilité de télétravaille
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 8/05/2021 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

• INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles

02/279.24.20

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.