043/2021 Manager du service de stérilisation centrale (h/f/x) - 38h - CDI
La société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...
Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.
Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.
DESCRIPTION DE FONCTION
Fonction
Missions
En collaboration avec le responsable opérationnel de la stérilisation et la pharmacienne :
- Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à la stérilisation des matériels et installations, en encadrant une équipe pluri-professionnelle
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus, suivi d’un reporting
- Évaluer la satisfaction des « clients/partenaires » et mettre en place des actions correctives
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles (benchmarking)
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Structurer la gestion des stocks de disposables du service
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail
- Gestion du budget et des effectifs de service
- Être le back up du responsable opérationnel (Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes)
- Former votre équipe aux techniques et procédures en collaboration avec la pharmacienne, garantir la qualité et la sécurité pour le patient : intransigeance sur le respect des règles d’hygiène hospitalière comme sur la mise en œuvre systématique des pratiques « Patient Safety »
Profil
Conditions d’accès
- Posséder un master (de préférence en rapport avec la gestion par exemple : en sciences hospitalière, en santé publique, pharmacie, gestion…) ainsi qu’une expérience réussie en tant que chef de projet ou de responsable d’équipe
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
- Satisfaire au profil de fonction
Profil recherché pour la fonction
- Justifier une expérience de plusieurs années en milieu hospitalier ou en milieu pharmaceutique constitue un atout important
- Une expérience professionnelle réussie dans la gestion d’une équipe et idéalement une connaissance des processus de stérilisation constituent des atouts supplémentaires
- Capacités :
- de leadership
- analytiques et de processus opérationnels
- de gestion d’une équipe
- d’organisation du travail
- de communication orale et écrite (ex : diplomatie)
- de travail en équipe
- de gestion de projets et conduite de changement
- de collaboration multidisciplinaire et hiérarchique
- de gestion de stress
- de travailler avec l’outil informatique
- de participation aux objectifs généraux du département
- Dynamisme et créativité
- Connaissance de processus de logistique et de transport
- Raisonnement orienté processus
- Connaissance et vision d’amélioration des processus opérationnels
- Avoir une aisance pour les relations interpersonnelles (motivation des collègues, prévention des conflits, délégation ciblée…) et des capacités à manager en pluridisciplinarité
- Connaissance générale en hygiène hospitalière (ex : désinfection, stérilisation, …)
Hiérarchie : Direction du Département Infirmier et Paramédical
Horaire : irrégulier
Entrée en fonction : immédiate
Offre
Offre
- Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
-
- Assimilé au grade de : Conseiller Adjoint
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A4
Min. : 42 568,72 € indexés (index : 1.7410)
Max. : 65 812,03 € indexés (index : 1.7410)
Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.
- Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d’introduction des candidatures
Délai : 11/05/2021
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
- Placed on:mar. 20 avril 2021
- Lieu: Brussels
CHU / UVC Brugmann
4, Place A. Van Gehuchtenplein
1020 Brussels
Belgique