Gestionnaire de projets RH - Niveau A - Contrat de remplacement (h-f-x)
La société
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projets RH (h-f-x) au Département Personnel -GRH.
Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.
Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.
L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.
DESCRIPTION DE FONCTION
Fonction
Le/la Gestionnaire de projets RH (h-f-x) s’intègre au sein d’une équipe polyvalente et fait partie du staff du département GRH.
Sa mission consiste en collaboration étroite avec la DRH :
- d’une part, à analyser les situations des statuts administratifs des différentes communes et CPAS bruxellois (plan de carrières, conditions salariales, etc.), à dresser un benchmarking et à réaliser une analyse comparative
- d’autre part, à coordonner la révision et la modernisation du statut administratif tant au niveau des conditions de recrutement, de nomination et de promotion qu’au niveau des procédures et des examens à passer
Profil
Niveau d’études - diplôme
- Vous avez un master en droit, en gestion des ressources humaines/ en psychologie des entreprises ou en sciences humaines. Une expérience probante en gestion des ressources humaines ou en finances constitue un atout.
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.
Connaissances techniques
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Vous maitrisez les outils standards du logiciel Windows.
- La connaissance et l’utilisation d’un logiciel de gestion des ressources humaines est un atout.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du fonctionnement des administrations.
Compétences comportementales
- Vous êtes capable d’analyser, d’intégrer des données et de développer de nouveaux processus.
- Vous soignez votre communication dans une logique transversale
- Votre écoute est active.
- Vous êtes ouvert au changement et vous sentez capable d’accompagner le changement au sein d’un environnement traditionnel.
- Vous avez des capacités d’analyse, d’initiative et d’organisation.
- Vous êtes à la fois autonome et capable de travailler en équipe et de la manager.
- Vous agissez de façon loyale et en toute confidentialité.
Connaissances linguistiques
- Vous avez de bonne connaissance du français et du néerlandais.
- Le brevet SELOR est un atout.
Offre
- Un contrat de remplacement à temps plein.
- Un salaire à l'échelle barémique A1 : 37.421,88€ bruts indexés sans ancienneté.
- Possibilité de télétravail
- Une prime de fin d’année.
- Une prime linguistique (Brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport en public.
- Des chèques-repas.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de formation.
- Un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant.
Date limite : 06/06/2021
La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
- Placed on:mar. 11 mai 2021
- Lieu: Saint-Gilles
Commune Saint-Gilles
Place Maurice Van Meenen 39
1060 Saint-Gilles
Belgique