106/2021 Coordinateur du Service de Nuit (anciennement « moniteur de nuit ») H/F/X – CDI – 38 heures
La société
Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
- De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
- D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
-
De contribuer activement à l’éducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF a obtenu l’accréditation OR d’Accréditation Canada International.
L’équipe est dynamique, expérimentée et orientée vers le futur.
DESCRIPTION DE FONCTION
Fonction
Missions
(basé sur Arrêté Royal du 13/07/2006)
L’infirmier coordinateur du service de nuit :
- est responsable – la nuit – de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier, à savoir :
-
- la répartition équitable de l’équipe mobile et la supervision de l’entraide
en fonction de la charge de travail dans les unités ; - la gestion des absences imprévues ;
- la gestion des lits, en collaboration avec les médecins de garde et le service des urgences ;
- le contrôle et l’évaluation de la sécurité et la qualité des soins aux patients et famille ;
- la répartition équitable de l’équipe mobile et la supervision de l’entraide
- collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique
- est actif dans les projets institutionnels et transversaux
- opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Département Infirmier
- fait office de personne de référence dans le cas de contacts externes (police, familles…) et internes (médecins de garde, service technique, ICS de garde, services logistiques, informatique…), dans les limites de ses responsabilités.
Profil
Conditions d’accès
- Posséder la qualification d’infirmier gradué en pédiatrie ou bachelier avec une spécialisation en pédiatrie et avoir minimum 5 ans de pratique effective
- Posséder une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique…) ou obtenir le diplôme endéans les 3 ans de la prise de fonction
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen SELOR),
- Satisfaire à l’épreuve de promotion et/ou de sélection.
Profil recherché pour la fonction
- Une première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou infirmier référent constitue un atout supplémentaire.
- Capacités :
-
- de management et de leadership ;
- d’adaptation et de cerner rapidement les demandes prioritaires
(sens des priorités : « important » versus « urgent ») ; - d’organisation du travail ;
- de planification des horaires ;
- de coordination ;
- de communication (orale et écrite) ;
- d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs ;
- de gestion du changement
- de collaboration multidisciplinaire ;
- de rigueur ;
- à prendre des décisions efficaces et efficientes ;
- de gestion en « bon père de famille ».
- de dynamisme et créativité
- de respect de la confidentialité
- Atouts supplémentaires :
- formations complémentaires et permanentes ;
- excellence en technique et pratique infirmière ;
- compétence pédagogique.
L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts
Hiérarchie : Directeur du Département Infirmier
Horaire : irrégulier (nuit)
Date d’entrée en fonction : au plus vite
Offre
Offre
- Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
-
- Assimilé au grade de : infirmier responsable de la supervision de nuit
- Montants annuels à temps plein : échelle barémique / charte sociale : BH4*BH8*
Min. : 31.676,22 € indexés (index : 1.7758)
Max. : 61.096,48 € indexés (index : 1.7758)
*L’accès au rang BH8 après 12 ou 18 ans d’ancienneté.
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
- Des avantages extra légaux :
-
- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- crèche sur site
Modalités d’introduction des candidatures
Délai : clôture le 30/11/2021
Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande.
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’HUDERF et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV + lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
- Placed on:mer. 20 octobre 2021
- Lieu: Brussels
HUDERF / UKZKF
15 Avenue J.-J. Crocqlaan
1020 Brussels
Belgique