Jardinier·ère (CE2D ou CESS) h/f/x

La société

La commune de Ganshoren est une commune résidentielle de la région Bruxelles-Capitale où il fait bon vivre et travailler.

L’action de la commune a un impact, au quotidien, sur tous ses habitants, soit en tant que « relais » des décisions prises à d’autres niveaux de pouvoir (les communautés et régions, l’État fédéral), soit comme pouvoir local autonome, garant des droits et devoirs démocratiques de ses habitants.

Nous rejoindre, c'est :

• faire partie d’une administration à taille humaine qui compte environ 220 collaborateurs et qui est représentative de la diversité de la population de la région Bruxelles-Capitale
• coopérer avec des professionnels et gens de métier pour atteindre les objectifs définis dans le cadre des missions communales
• partager les valeurs d’intégrité et de déontologie propres à nos fonctions

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

MISSIONS

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Autorisations urbanistiques, planification et logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service Espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l’embellissement et l’entretien des espaces verts dans la commune, afin d’en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :

• Préparer les sols
• Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
• Tailler, élaguer arbres et arbustes si détenteur du certificat d’aptitude adéquat (ex : https://artetvoltige.be/formation-elagage/)
• Tondre les pelouses
• Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bêcher, débroussailler, biner
• Entretien des étangs et des berges, pièces d’eau
• Arroser

Nettoyer :

• Ramasser les déchets
• Saler et déblayer la neige

Autres :

• Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l’équipe dans le respect des normes de sécurité
• Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique

Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

Profil

COMPETENCES TECHNIQUES

• Être en possession soit d'un diplôme du 2^ème degré secondaire, soit d'un CESS de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou tout autre formation similaire
• Permis de conduire B (permis de conduire C est un atout)
• Bonne connaissance de la botanique, des techniques en vigueur et de l’utilisation optimale du matériel à disposition
• Connaitre l’utilisation d’une machine de type Dumper est un atout

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S’adapter
• Faire preuve de créativité

DIVERS

• Port de charges lourdes
• Possibilité de travailler en soirée (arrosage lors des canicules)
• Port de vêtements de travail

Offre

NOTRE OFFRE

• Contrat de remplacement temps plein ou mi-temps (37h30 ou 18h45 par semaine)
• Horaire fixe
• Traitement : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale si vous avez un CE2D, de niveau C1 si vous avez un CESS
• Possibilité de faire valoir toute l’ancienneté dans le secteur public et jusqu’à 6 ans d’expérience utile dans le secteur privé.
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l’assurance hospitalisation
• 2^ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 5,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature composée de :

• votre CV (sans photo)
• votre lettre de motivation
• une copie de votre diplôme (CE2D) ou équivalent
• une copie de votre permis de conduire

au plus tard le 16 mai 2025.

L’administration contactera les candidats au plus tôt le 20 mai 2025 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un entretien avec un jury de sélection.

/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.