Verpleegkundige (M/V/X) – Pediatrische spoedgevallen – Tijdelijk vervangingscontract (34u/week) - 2025-101

Bedrijfsdetails

Bedrijfsgegevens

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

450.000 raadplegingen per jaar

45.000 opnames per jaar,

23.000 chirurgische ingrepen/jaar

85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

2900 bevallingen/jaar

3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

De dienst pediatrische spoedgevallen ontvangt jaarlijks 24.000 patiënten.
Er wordt nauw samengewerkt met de twee hospitalisatie-eenheden + stabilisatiebedden, het operatiekwartier en de dienst medische beeldvorming, die 24u/24 geopend zijn.

Het departement pediatrie, neonatologie en pediatrische spoedgevallen van het UMC Sint-Pieter bestaat uit vier eenheden, die samenwerken in teamverband rond het zorgtraject van onze jonge patiënten.

In deze diensten zetten meer dan 100 ervaren verpleegkundigen – waarvan de meesten gespecialiseerd zijn – zich dagelijks in voor de zorg van deze kinderen.

Functieomschrijving

Functie

Uw opdracht bestaat uit:

• Kinderen onthalen en hun parameters opnemen
• Een kritieke of zorgwekkende situatie evalueren (herkennen en anticiperen)
• Een volledige, snelle en nauwkeurige zorgverlening uitvoeren voor elke patiënt (ongeacht de ernst van de toestand)
• De zorgen plannen op basis van de toestand van de patiënt, onvoorziene situaties en spoedgevallen, zelfstandig of in overleg met de arts
• Afwisselend deelnemen aan extra-murale interventies (pediatrische MUG)
• Technische onderzoeken uitvoeren, soms met gebruik van afleidingstechnieken voor het kind, waarbij ouders worden geïnformeerd en betrokken bij de zorg
• Samenwerken met verpleegkundige en administratieve collega’s, alsook met artsen, om een kwaliteitsvolle opvang van het kind te garanderen
• Referentiepersoon worden voor specifieke zorgdomeinen

Profiel

Gezocht profiel :

• Bachelor in de verpleegkunde
• In het bezit zijn van een specialisatie in pediatrie
• Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een duidelijk pluspunt
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvoorwaarden
• Slagen voor het bevorderings- of selectie-examen

Vereiste kwaliteiten :

• Vermogen om te werken in een multidisciplinair team
• Initiatief kunnen nemen
• Aanpassingsvermogen bij het omgaan met noodsituaties
• Stressbestendigheid
• Dynamiek en enthousiasme
• Communicatieve vaardigheden, zowel met kinderen als met ouders
• Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid
• Maar ook: geduld, creativiteit en verbeeldingskracht
• Vermogen om patiënten op een globale manier te begeleiden, met aandacht voor het volledige zorgtraject (afspraken maken, informatie verstrekken aan ouders en kinderen, therapeutische educatie)
• Bereidheid tot voortdurende verbetering (bijscholingen, opleidingen, …)
• U bent discreet en respecteert het beroepsgeheim

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Vergoedingsschaal :

• IFIC-functie: Verpleegkundige op de spoedgevallendienst
• Interne functie: Spoedverpleegkundige FI72
• IFIC-categorie: 15 – Geactiveerd
• Socialecharterbarema: BH 1/2/3

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever)

Indiensttreding: Zo snel mogelijk (ASAP)

Sollicitatieprocedure: Dien uw kandidatuur online in via de betreffende vacature (cv en motivatiebrief)

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).