HUDERF - Psycholoog voor de metabole eenheid (M/V/X) - Vervangingscontract - 20u/week

Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmus Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogkwalitatieve gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waarvan 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B wil al zijn teams een stimulerend en aantrekkelijk werkklimaat bieden, met mogelijkheden tot opleiding en loopbaanontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgen.

Voorstelling van de dienst Psychologie – sector baby, kind, adolescent

De dienst Psychologie verenigt alle klinisch psychologen en onderzoekers van het ziekenhuis. Binnen het Kinderziekenhuis neemt de dienst Psychologie actief deel aan de zorgverlening in interdisciplinair teamverband. Dankzij de transversale werking tussen de verschillende eenheden binnen de sector baby-kind-adolescent, verzekeren wij de opvolging van een patiënt vanaf de geboorte tot aan de overgang naar de volwassenheid, met een aanpak die aangepast is aan elke fase van dit traject. Het kind staat centraal in onze werking en wordt beschouwd in zijn totaliteit, met inbegrip van de bio-psycho-sociale en culturele aspecten van het kind en zijn gezin. Wij hechten veel belang aan de complementariteit en de onderlinge afhankelijkheid van de verschillende benaderingen. In samenwerking met de zorgteams, en dankzij de nauwe banden met de ULB en onze andere universitaire partners, verankert onze werking zich in voortdurende verbetering en de uitwisseling van goede praktijken.

Voorstelling van het Metabolisch Centrum

Het Metabool Centrum ULB-VUB (UKZKF) is een van de 8 Belgische referentiecentra, erkend door het RIZIV, voor de diagnose en behandeling van erfelijke stofwisselingsziekten. De zorgverlening voor patiënten steunt op een multidisciplinair team: artsen (pediaters, genetici, internisten, …), diëtisten, psychologen en maatschappelijk werkers. Samen stellen zij een zorgplan op dat afgestemd is op de uniciteit van elk kind en zijn gezin.

Het doel van het team is om een globale zorgverlening te bieden, zowel medisch als psychosociaal. Daarnaast is therapeutische educatie een essentieel onderdeel geworden van de begeleiding van het kind en zijn familie, met als doel de autonomie te versterken en de levenskwaliteit te verbeteren.

Voeding speelt een cruciale rol in de behandeling van bepaalde stofwisselingsziekten, maar naast dieetmaatregelen kunnen ook specifieke geneesmiddelen worden voorgeschreven om metabole stoornissen te compenseren en de symptomen te verminderen of te stabiliseren. In bepaalde gevallen kunnen geavanceerde therapieën zoals orgaantransplantaties worden overwogen. Regelmatige medische opvolging is essentieel om de doeltreffendheid van de behandeling te evalueren, de protocollen aan te passen aan de evolutie van de ziekte en mogelijke complicaties te voorkomen.

Functieomschrijving

Functie

Algemene opdracht

Geïntegreerd in het psychologenteam en in de metabole eenheid, staat de psycholoog in voor de begeleiding van baby’s/kinderen/adolescenten en hun gezin binnen de pediatrie, in het kader van een opdracht van pediatrische liaison.

Positie van de functie

1. Interne gesprekspartners binnen de instelling

• Pediaters, kinderpsychiaters, verpleegkundigen, paramedici, maatschappelijk werkers, opvoeders, anderen

• Psychologen werkzaam binnen de instelling

2. Externe contacten

• Gezinnen

• Therapeuten

• Instellingen

3. Positionering van de functie binnen de dienst en hiërarchisch

• De functie is geïntegreerd binnen de dienst pediatrie.

• De psycholoog rapporteert enerzijds aan het hoofd van de metabole eenheid en anderzijds aan het hoofd van de dienst psychologie, in samenwerking met de sector baby-kind-adolescent.

Beschrijving van de belangrijkste activiteiten

• Liaisonwerk

• Evaluatie en psychologische ondersteuning van de patiënt en zijn/haar systeem

• Multidisciplinaire samenwerking

• Deelname aan institutionele vergaderingen

• Onderwijs: supervisie van stagiairs uit de 2e en 3e cyclus psychologie, geven van seminaries en presentaties

• Onderzoeksactiviteiten: deelname aan onderzoeksprojecten

Apparatuur en materiaal vereist voor de functie

• Bureau

• Telefoon

• Piepser

• Computer

Profiel

Diploma

• Master in de Psychologische en Pedagogische Wetenschappen, afstudeerrichting klinische psychologie kinderen-adolescenten.

• Erkend visum en erkenning verworven.

Kennis en ervaring

• Klinisch: opleidingen in kinder- en jeugdpsychologie en opleiding in individuele en/of gezinstherapie zijn een pluspunt

• Ervaring in een ziekenhuisomgeving

• Ervaring in multidisciplinair teamwerk

• Institutionele ervaring

• Talen: Frans, Nederlands

• Informatica: basiskennis gewenst

Vereiste competenties en kwaliteiten

• Luistervaardig en warm in de omgang

• Beschikbaar, flexibel en vlot te integreren

• Goede communicatieve vaardigheden, openheid, leergierigheid

• Stressbestendig en in staat om met conflictsituaties om te gaan

• Zelfstandig en flexibel

• Creatief en dynamisch

• Stipt, georganiseerd en nauwgezet

• Overlegvaardig en sterk in teamwork (interdisciplinariteit)

• Discreet met betrekking tot vertrouwelijke informatie

Aanvullend

• Alle bijkomende opleidingen, supervisies of persoonlijk werk dienen buiten de werkuren te worden gevolgd.

Aanbod

Een vervangingscontract van bepaalde duur van 20u/week – IFIC 16

Startdatum contract: onmiddellijk

Extralegale voordelen :

• Maaltijdcheques ter waarde van €7,30

• Voorkeurstarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf, uw partner, uw ascendenten of ten laste zijnde descendenten)

• 100% terugbetaling van het jaarlijks MIVB-abonnement, 80% tussenkomst in de kosten van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

• Jaarpremie voor aantrekkelijkheid

• Maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (onder voorbehoud van het behalen van het Selor-brevet Art. 10)

• 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ diverse omstandigheidsverloven)

• Talrijke carrièrekansen binnen een groot netwerk

• Een gepersonaliseerd integratietraject ter ondersteuning bij de start van uw functie

• Een opleidingsprogramma dat u toelaat gedurende uw hele loopbaan verder te evolueren

Wijze van indiening van kandidaturen
Gelieve naar de website of het intranet van het ziekenhuis te gaan en uw kandidatuur rechtstreeks online in te dienen via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).