Educateur / Educatrice

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

MISSION

En tant qu'éducateur, j'assure l'encadrement des élèves et veille au respect du "code qualité de l'accueil" en vigueur. Je favorise le bien-être et l'épanouissement des élèves par des activités sportives, culturelles, pédagogiques, socio et ludo-éducatives. J'assure le lien entre le milieu familial et le milieu scolaire.

TACHES & ACTIVITES

• Accompagner et encadrer les enfants inter et extra muros
• Accueillir et informer les parents et élèves
• Apporter un soutien scolaire
• Collaborer avec d'autres organismes
• Concevoir et animer des activités culturelles, sportives, socio et ludo-éducatives
• Encadrer les repas et les siestes
• Etablir les plannings d'activités en collaboration avec l'équipe
• Evaluer les activités en équipe
• Gérer le matériel d'animation
• Participer activement aux réunions d'équipes, extrascolaires et d'information aux parents
• Participer à la conception et l'évolution du projet pédagogique de l'établissement
• Prendre en charge les enfants en cas d'absence du professeur
• Relayer les anomalies/dysfonctionnements observé tout au long de la journée aux personnes concernés
• Tenir à jour les documents administratifs

Profil

DIPLOME

Etre en possession d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel en rapport avec l'emploi.

COMPETENCES

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Savoir communiquer
• Savoir coopérer
• Faire preuve d'une bonne gestion des émotions
• Faire preuve de créativité
• Gérer les conflits
• S'adapter
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats
• Connaissance du développement et du rythme de l'enfant
• Connaissance du contexte communal et scolaire
• Code de déontologie relatif à l'aide à la jeunesse
• Décrets et Circulaires des Fédérations et de l'ONE

Offre

ENTREE EN SERVICE : Immédiate

AVANTAGES : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.