Directeur des soins (F/H/X)

La société

Le CPAS de Watermael-Boitsfort recrute un Directeur des soins (F/H/X) pour sa maison de repos et de soins, la Résidence pour Seniors.

Située dans un cadre de verdure unique, la Résidence pour Seniors du CPAS de Watermael-Boitsfort est une maison de repos qui compte cent vingt-neuf lits dont quatre-vingt-cinq lits MRS (Maison de Repos et de Soins).

Elle dispose d'une équipe pluridisciplinaire étoffée (assistant social, médecin, infirmiers, auxiliaires de soins, logopèdes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, psychologues...) et d'un service de cuisine et d'entretien propres à l'établissement.
Son service d'animation et d'ergothérapie propose chaque jour aux résidents de nombreuses activités.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Mission

Exercer, sous l'autorité du Directeur de la Résidence pour Seniors, l'organisation, la coordination et la continuité des soins et en être le garant et ce, en collaboration avec l'ensemble des services concernés par le projet de soins.

Le Directeur des soins veille au respect des obligations légales et réglementaires en matière de soins et à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité pour le bénéfice des habitants.

Dans sa fonction managériale, il dirige l'équipes des cadres soignants.

Activités

- Organiser, contrôler et évaluer la mise en oeuvre de la politique des soins de l'établissement.

- Elaborer et mettre en oeuvre le programme de prévention.

- Etre l'interlocuteur référent pour les demandes et/ou plaintes des habitants et /ou des familles.

- Assurer la gestion et le suivi des plaintes, en développant une culture d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement.

- Accueillir les nouveaux travailleurs au sein de la Résidence pour Seniors.

-Travailler à l'élaboration des nouveaux horaires.

- Veiller à la formation des travailleurs sur lesquels il a autorité.

Profil

- Etre en possession d'un Bachelier en soins infirmiers et d'un Master dans le domaine de la santé ou à orientation sociale ou dans la gestion d'établissement et de soins.

- Disposer des connaissances réglementaires suivantes :

• Loi organique des CPAS du 8 juillet 1976 ;
• Législation et normes d'application dans les maisons de repos et soins en Région de Bruxelles-Capitale ;
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité sanitaire ;
• Normes d'agrément Iriscare.

- Avoir les aptitudes techniques suivantes (ou être disposé à les acquérir) :

• évaluation des travailleurs ;
• planning et gestion des congés ;
• gestion budgétaire ;
• animation de réunion.

La procédure de sélection consistera en une épreuve orale, qui se tiendra le 12 novembre 2025.

Les candidatures motivées doivent être accompagnées d'un CV et d'une copie des diplômes.

Offre

Nous offrons:

- un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un environnement agréable et en pleine évolution, à partir du 1er mars 2026.

- des chèques-repas d'une valeur faciale de 7 €

- une prime de bilinguisme, sous réserve de l'obtention du brevet SELOR Art.8 et Art.10

- la prise en charge des frais de déplacement domicile - travail en transports en commun

- une prime vélo/piéton pour les déplacements domicile - travail

- des formations continues sur le terrain

- un régime de congés attrayant

- l'accès aux avantages du Service social collectif (aides individuelles, différentes primes, vacances)

- prise en compte de l'ancienneté sur base de la production d'attestations de service antérieurs

- le traitement mensuel brut de début est fixé à 4.835,48 € minimum – 7.652,59 € maximum au taux actuel de liquidation des traitements des services publics, majoré des allocations et indemnités réglementaires.

Le CPAS de Watermael-Boitsfort accorde de l’importance à l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances.

Le Département des Ressources humaines s’appuie sur une procédure de recrutement objective et transparente, qui met l’accent sur les compétences et titres de qualification requis pour les postes à pourvoir et ce, quels que soient l’âge, le genre, l’origine ethnique, les convictions religieuses et le handicap.

Dans ce cadre, si vous êtes porteur d’un handicap, nous nous efforcerons de vous proposer un aménagement raisonnable.

Langues

La connaissance du néerlandais est un atout.