Chef d'atelier

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

CONTEXTE :

Le service Transport a pour but d’apporter des solutions logistiques et de mobilité active aux différents services communaux et ASBL ainsi que pour les divers événements publics se tenant au sein de la commune d’Uccle. Le service est également chargé de gérer les différents chauffeurs, la flotte communale ainsi que les produits dérivés (carburants, huiles, ADblue, etc.). Il met en place des solutions de mutualisation des véhicules et promeut la mobilité douce par l’organisation d’actions spécifiques.

VOTRE MISSION :

En tant que Chef

d’atelier, vous planifiez, organisez et supervisez l’ensemble des travaux mécaniques effectués dans le garage communal. Vous êtes garant de la cadence de sortie des véhicules, en attribuant les tâches aux mécaniciens et en veillant à la disponibilité du matériel et des pièces nécessaires. Vous assurez également le management de proximité de l’équipe, afin de maintenir un haut niveau de compétence, de qualité et de performance collective.

VOS TÂCHES :

Planification & organisation :

• Vous définissez les priorités d’intervention et répartissez les travaux entre mécaniciens.
• Vous garantissez la sortie des véhicules dans les délais, en fonction des urgences métiers (voirie, propreté, espaces verts, etc.).
• Vous suivez les temps d’immobilisation et proposez des améliorations.

Management de l’équipe mécanique :

• Vous encadrez, motivez et accompagnez les mécaniciens.
• Vous identifiez les besoins de formation et favorisez la montée en compétences.
• Vous contrôlez la qualité du travail effectué, organisez des retours d’expérience.
• Vous fixez des objectifs opérationnels clairs et suivez leur atteinte.
• Vous menez les entretiens d’évaluation et de fonctionnement.

Logistique atelier :

• Vous veillez à la disponibilité des pièces, fluides et consommables pour garantir la continuité des réparations.
• Vous anticipez les besoins et informez l’agent administratif pour lancer les commandes en temps utile.
• Vous supervisez la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, seuils de réapprovisionnement).
• Vous contrôlez la conformité et la qualité des pièces reçues.

Suivi technique et traçabilité :

• Vous assurez du bon encodage des interventions dans les outils de suivi (GMAO, Excel).
• Vous tenez à jour les carnets d’entretien et préparez les véhicules aux contrôles techniques.
• Vous participez aux diagnostics complexes.

Sécurité et environnement :

• Vous garantissez le respect des consignes HSE dans l’atelier (EPI, levage, produits dangereux).
• Vous sensibilisez les mécaniciens aux bonnes pratiques et assurez le suivi des incidents/accidents.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un Certificat d'Etudes Secondaires Inférieur (CE2D ou CESI) ou d’une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;

Vos compétences techniques :

• Vous avez une expérience confirmée en mécanique ;
• Vous garantissez un contrôle qualité et le respect des standards ;
• Vous intervenez en mécanique sur véhicules légers et utilitaires, avec des notions appliquées aux poids lourds ;
• Vous réalisez des diagnostics électroniques et assurez la maintenance préventive et corrective ;
• Vous mettez en œuvre des techniques de planification et d’organisation d’atelier ;
• Vous gérez les stocks, effectuez les inventaires, surveillez les seuils critiques et procédez aux réapprovisionnements ;
• Vous appliquez vos notions de marchés publics dans la gestion des commandes de pièces et de la sous-traitance ;
• Vous utilisez des outils de suivi tels qu’Excel, la GMAO ou FixMyStreet ;
• Vous respectez les normes HSE ainsi que les règles de sécurité liées à l’atelier et à la manutention ;
• Vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, représentant un véritable atout ;
• Vous êtes en possession d‘un Permis B. Le permis C constitue un réel atout.

Vos compétences comportementales :

• Vous disposez d’une expérience en coordination d’atelier (minimum 5 ans) ;
• Vous êtes compétent dans le management de proximité ;
• Vous êtes capable de fédérer et d’encadrer les équipes ;
• Vous savez communiquer de manière claire et constructive avec votre équipe et la hiérarchie ;
• Vous avez des compétences en planification et organisation du travail en atelier ;
• Vous êtes orienté résultats ;
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation ;
• Vous exercez votre fonction avec intégrité et professionnalisme, êtes fiable et responsable ;
• Vous avez une capacité de gestion des conflits ;
• Vous faites preuve d’une excellente communication envers autrui.

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps-plein (37h30 par semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D5) ;
• Prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Cadre de travail agréable ;
• Mission professionnelle au cœur d’une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Intervention dans l’assurance hospitalisation (Ethias).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de plusieurs étapes, à savoir :

• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.