Un.e chargé.e de projets psychopédagogiques de l’accueil extrascolaire

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Contexte

La Commune d’Ixelles est le pouvoir organisateur de 14 établissements scolaires dont 7 écoles fondamentales et 1 école primaire spécialisée (type 8). L’équipe de l’accueil extrascolaire de la Direction de l’Enseignement est composée de 100 animateur.rice.s et 7 coordinateur.rice.s en charge de l’encadrement et de l’animation des élèves de maternelle et de primaire dans sept lieux d’accueil, pendant et en dehors du temps scolaire, ainsi que de l’organisation de plaines de vacances durant les vacances scolaires.

En tant que chargé.e de projets psychopédagogiques de l’accueil extrascolaire, vous conseillez et accompagnez les animateur.rice.s et coordinateur.rice.s extrascolaires dans l’élaboration et la mise en œuvre sur le terrain du projet éducatif et pédagogique d’accueil extrascolaire des écoles fondamentales de la Commune d’Ixelles. Vous mettez votre savoir et votre expérience psychopédagogique au service des équipes extrascolaires, dans une perspective d’amélioration continue de la qualité de l’accueil extrascolaire

Vos missions

Coordination

• Vous élaborez, suivez et mettez en place, en concertation avec les équipes, un projet d’accueil extrascolaire dans les structures d’accueil ;
• Vous veillez à l’organisation générale des milieux d’accueil, à la qualité et à l’accessibilité de l’accueil extrascolaire pour les enfants et les familles ;
• Vous êtes présent·e sur le terrain pour encadrer, soutenir les activités, animer les réunions et assurer un dialogue constructif avec les enfants, les familles et les équipes ;
• Vous assurez le pilotage de pratiques éducatives cohérentes et harmonisées dans les différents lieux d’accueil extrascolaire ;
• Vous contribuez à la concertation et à la réflexivité des équipes extrascolaires.

Relais

• Vous assurez l’interface entre la responsable de l’accueil extrascolaire, les équipes d’accueil extrascolaire et les professionnels en charge des enfants dans les lieux d’accueil ;
• Vous assurez une présence et une écoute des demandes émanant des différents acteurs ;
• Vous élaborez des modalités concrètes de contact et d’information des enfants et de leurs familles.

Gestion administrative

• Vous effectuez le suivi administratif utile à la fonction (rapports, délibérations, plannings,…).

Profil

• Vous possédez un Bachelor à orientation sociale, psychopédagogique ou en éducation physique ;
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans l’accompagnement d’équipes éducatives ;
• Une expérience de terrain significative dans le domaine de l’enfance constitue un réel atout ;
• Vous avez une excellente connaissance du développement psycho affectif des enfants ;
• Vous avez de bonnes connaissances en matière de pédagogie ;
• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles : vous êtes à l’écoute, gardez votre calme en toute circonstance et communiquez aisément avec tout type de public ;
• Vous êtes rompu.e aux techniques de réunion et de gestion de conflits ;
• Vous êtes résistant.e au stress ;
• Vous aimez collaborer et travailler en équipe ;
• Vous êtes capable de prendre des décisions et de fixer les priorités ;
• Vous avez obtenu les certifications linguistiques (Néerlandais) en matière administrative (Travaillerpour.be) – anciennement SELOR ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme.

Offre

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant ;
• Un cadre de travail propice au bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
• Un contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026 à temps plein (37h30/semaine – horaire flexible) ;
• Un traitement de départ minimum, B1 (sans ancienneté) de 3.067,21 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (204,07 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas d’une valeur faciale de 8 € ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an au prorata des prestations ;
• Abonnement sur le réseau de la STIB/TEC/DE LIJN/SNCB offert ;
• Prime vélo/piéton (35 cent/km) ;
• Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
• Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
• Package de formation étendu pour les nouve.lles.aux collaborat.eur.rice.s ;
• Un accès à la plateforme « Benefits at Work » octroyant divers avantages.