HUDERF - Psychologue pour l'unité métabolique (H/F/X) - CDR - 20h/semaine

La société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Présentation du service de psychologie - secteur bébé, enfant, adolescent

Le service de psychologie regroupe tous les psychologues cliniciens et chercheurs de l'hôpital. Le service de psychologie à l’Hôpital des Enfants participe activement aux soins donnés aux patients en équipe interdisciplinaire. Grâce à une action en transversalité entre les différentes unités du secteur bébé-enfant-adolescent, nous assurons le suivi d’un patient de sa naissance à sa transition vers l’âge adulte, proposant une approche adaptée à chaque étape de son parcours. L'enfant est mis au centre de nos préoccupations, il est considéré dans sa globalité, incluant les aspects bio-psycho-sociaux et culturels de l'enfant et de sa famille. Nous valorisons la complémentarité et l'interdépendance des approches. En partenariat avec les équipes de soins et grâce aux collaborations étroites développées avec l’ULB et nos autres universités partenaires, notre démarche s’ancre dans l’amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.

Présentation du Centre Métabolique

Le Centre métabolique ULB-VUB (HUDERF) est un des 8 centres belges de référence, reconnus par l’INAMI, pour le diagnostic et le traitement des maladies héréditaires du métabolisme. La prise en charge des patients s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire : médecins (pédiatres, généticiens, internistes, …), diététiciens, psychologues et assistants sociaux, et ce afin de concevoir un plan de soins qui soit adapté à la singularité de chaque enfant et de sa famille.
L’objectif de l’équipe est d’offrir à ces derniers une prise en charge globale, tant sur le plan médical que psycho-social. Par ailleurs, l’éducation thérapeutique est devenue centrale dans l’accompagnement de l’enfant et de sa famille, dans le but de renforcer l’autonomie et de participer à l’amélioration de la qualité de vie de ceux-ci.
La nutrition joue un rôle essentiel dans le traitement de certaines maladies métaboliques mais, en complément des régimes alimentaires, certains médicaments peuvent être prescrits pour aider à compenser les dysfonctionnements métaboliques et à réduire ou stabiliser les symptômes. Dans certaines situations, des thérapies avancées peuvent être envisagées comme des transplantations d'organe(s). Un suivi médical régulier est primordial pour évaluer l'efficacité du traitement, ajuster les protocoles en fonction de l'évolution de la maladie et prévenir les complications potentielles.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Mission générale

Intégré(e) dans l’équipe de psychologie et dans l’unité métabolique, le psychologue prendra en charge les bébés/enfants/adolescents avec leur famille en pédiatrie dans le cadre d’une mission de liaison pédiatrique.

Situation du poste

1. Interlocuteurs au sein de l'institution

• Pédiatres, pédopsychiatres, infirmiers, paramédicaux, assistants sociaux, éducateurs, autres
• Psychologues travaillant dans l’institution 2.Relations avec l'extérieur

2. Relations avec l'extérieur

• Familles
• Thérapeutes
• Institutions

3. Situation de la fonction dans l'organisation du service et sur le plan hiérarchique

• Il sera intégré(e) dans le service de pédiatrie.
• Il dépendra d’une part du chef de l’unité métabolique et d’autre part du chef du service de psychologie en collaboration avec le secteur bébé-enfant-adolescent.

Description des activités principales de la fonction

• Travail de liaison
• Evaluation, soutien psychologique du patient et de son système
• Collaboration pluridisciplinaire
• Participation aux réunions institutionnelles
• Enseignement : travail de supervision de stagiaires de 2e et 3e cycles en psychologie, présentation de séminaires et exposés
• Activités de recherche : participation à des projets de recherche

Equipement et matériel dont l'usage est requis par la fonction

• Bureau, téléphone, bip, ordinateur

Profil

Posséder un diplôme de Master en Sciences psychologiques et de l’éducation, orientation clinique enfants-adolescents.

Visa, agrément acquis.

Connaissances et expériences :

• Cliniques : formations en psychologie infanto-juvénile et formation en thérapie individuelle et/ou familiale souhaitée
• Travail en milieu hospitalier
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Expérience institutionnelle
• Linguistique : français, néerlandais
• Informatiques : souhaitées

Qualités requises

• Capacité d’écoute et chaleureux
• Disponibilité, adaptabilité, intégration
• Communication aisée, ouverture, envie d’apprendre
• Résistant au stress et aux situations conflictuelles
• Autonome et flexible
• Créatif et dynamique
• Ponctuel, organisé, rigoureux
• Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité
• Discrétion concernant les informations confidentielles

Divers

• Toutes formations, supervisions ou travail personnel sont à réaliser en dehors des heures de travail

Offre

Un contrat de remplacement à durée déterminée de 20h/ semaine - IFIC 16

Date de début de contrat : immédiat

• Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)