Chauffeur de bus

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Mission

En tant que chauffeur de bus, je suis chargé d'effectuer, en toute sécurité et à bonne destination, le transport des personnes. J'entretiens le véhicule mis à ma disposition.

Tâches & activités

• Accueillir les passagers et faire observer les recommandations de sécurité
• Assurer la maintenance du véhicule
• Conduire le véhicule
• Faire une inspection visuelle du bus après transport
• Prendre connaissance du planning de travail
• Préparer les itinéraires
• Remplir la feuille de route

Profil

Diplôme : Être en possession du diplôme de secondaire inférieur.

Compétences

• Être en possession du permis D
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Assertivité
• Communiquer
• Coopérer
• Faire preuve d'une bonne gestion des émotions
• S'adapter
• Savoir écouter
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats
• Techniques d'ergonomie et de manutention des charges
• Connaissance du territoire communal
• Fonctionnement de la commune et de ses services
• Equipement de secours
• Utiliser un GPS / lire un plan
• Méthodologies/Procédures internes
• Règlement communal
• Techniques d'expression écrite
• Ecrire un petit rapport qui décrit une situation
• Prendre note d'un message oral
• Techniques d'expression orale

Offre

Entrée en service : Immédiate – Contrat de remplacement 36h/semaine (3 mois prolongeable)

Avantages : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.