Ingénieur industriel (NL/FR) – Futur Chef d’équipe Production

La société

Vous êtes passionné(e) par la technique, l’analyse et l’optimisation des processus de production ? Vous souhaitez utiliser vos compétences pour améliorer la performance des machines et, en même temps, développer vos qualités de leadership ?

A propos de PACAPIME

• www.pacapime.be
• Pacapime est une entreprise familiale basée à Halle, leader belge dans la production de carton ondulé écologique de haute qualité. Avec 130 collaborateurs, nous offrons un environnement convivial, stable et à taille humaine.
• Nous fabriquons des emballages pour toute l’Europe occidentale grâce à des machines modernes et des investissements réguliers en innovation. Depuis plus de 100 ans, notre slogan “Notre carton ondulé emballe tout” reflète notre expertise et la qualité de nos produits.

Ce que nous offrons à nos collaborateurs :

• Un environnement stimulant avec formations personnalisées et développement des compétences techniques.
• Des échanges variés grâce au travail en équipe.
• Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises.

A propos de vos collègues

Vous encadrerez une équipe d’environ 25 opérateurs, soutenu(e) par des chefs opérateurs expérimentés. L’ambiance est familiale : on se soutient, on partage ses connaissances et chacun apporte sa personnalité.

Vous serez rattaché à Laurent Pissens, Operations Manager. Présent dans l’entreprise depuis 4 ans, il appartient à la 4ᵉ génération de la famille. Reconnu comme un manager à l’écoute et stimulant, il laisse à ses collaborateurs une réelle autonomie, encourage la prise d’initiatives et soutient activement son équipe.

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant que Chef d’équipe Production, vous êtes le moteur de votre équipe et vous veillez à :

• Organiser et coordonner la production pour atteindre les objectifs de performance, qualité et sécurité.
• Motiver, guider et développer vos collaborateurs via coaching, formations et feedbacks.
• Assurer la communication entre les différentes équipes pour garantir la continuité de la production.
• Analyser les performances des machines et mettre en œuvre des optimisations concrètes des processus de production (digitalisation, automatisation, amélioration continue).

Profil

Un poste idéal pour un(e) jeune ingénieur(e) souhaitant rapidement évoluer dans un rôle de management.

• Ingénieur industriel avec une première expérience en production.
• Esprit analytique fort, capable de comprendre le fonctionnement des machines, d’identifier des leviers d’optimisation et de contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Envie d’évoluer vers un rôle de teamleader ou déjà une courte expérience dans cette fonction.
• People manager bienveillant, capable de motiver et guider vos collaborateurs.
• Orienté(e) résultats, curieux(se) et proactif(ve).
• Flexible et pragmatique, capable de gérer la pression et les imprévus.
• Parfaite maîtrise du néerlandais et du français (l’anglais est un atout).

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Offre

Chez Pacapime, vous trouverez non seulement un cadre de travail stable et familial, mais aussi un environnement où vos idées d’optimisation seront écoutées et mises en œuvre.

• Contrat salarié à temps plein (pas de freelance).
• Horaire en 3 équipes : matin 6h‑14h / jour 7h45‑16h15 / après-midi 14h‑22h.
• 35 jours de congé (20 + 13 RTT +2 CCT), fermeture Noël/Nouvel An).
• Salaire selon expérience, chèques repas 8 €, assurance groupe.
• Poste basé à Halle, accessible en transports en commun, parking gratuit.
• Une fonction dynamique avec de grandes responsabilités et une vraie variété de missions.

Voici la procédure de recrutement :

• Postulez via “postulez maintenant” et recevez un mail de confirmation.
• Nathalie Hautphenne, responsable pour ce recrutement, analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative).
• Si après le 1er entretien votre candidature est retenue, elle vous donnera quelques conseils personnalisés pour bien vous préparer pour l’entretien chez Pacapime.
• Entretien avec le département RH.
• Entretien avec Laurent Pissens + RH.
• Entretien final avec le CEO et Laurent Pissens.
• Proposition de contrat et intégration rapide.