Employé polyvalent funérarium, lingerie et opérationnel

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

Le Département Opérationnel Logistique recherche pour le site hospitalier de Delta :

- un(e) employé polyvalent pour les services Funérarium, Lingerie et Opérationnel (h/f/x)

Mission principale

Accompagner les familles jusqu’à la fin du parcours hospitalier du patient, avec respect et selon les procédures en vigueur.

Tâches au Funérarium

• Accueil des familles et coordination avec les pompes funèbres
• Suivi administratif (registre des défunts, documents relatifs au décès)
• Collaboration avec les unités et médecins
• Respect des rites religieux et procédures selon la cause du décès
• Entretien des lieux, commande de matériel, archivage des dossiers

Tâches en Lingerie

• Gestion des uniformes (distribution, nettoyage, réparation, déclassement)
• Réapprovisionnement du linge et de la literie
• Entretien du linge de la crèche, rideaux, tentures
• Maintenance des équipements (machines à laver, trappes, etc.)
• Mise à jour des crédits d’uniformes pour le personnel

Profil

Compétences et qualités requises

• Sens de l’accueil, empathie, capacité à accompagner le deuil
• Respect de la confidentialité, du cadre éthique et des procédures
• Excellentes compétences en communication, écoute active, assertivité
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son stress
• Organisation, rigueur, gestion des priorités
• Sens de l’hygiène, de l’ordre, et respect des normes de sécurité
• Bonne élocution et attitude positive

Formation & Expérience

• Diplôme d’enseignement de type court
• Expérience dans un secteur funéraire souhaitée
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Internet…)
• Très bonne connaissance du français, parlé et écrit
• Connaissance du néerlandais (niveau de base minimum)

Offre

• Un contrat temps plein à durée déterminée de 3 mois
• Application des barèmes en vigueur pour les hôpitaux privés : (https://www.if-ic.org/fr/calculateur-des-baremes-ific)
• Une assurance groupe (pension)
• 24 jours de congés par an
• Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
• Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
• Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Un parcours d’intégration personnalisé
• Prime pour les cyclistes
• Chèque cadeau annuel
• Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Une atmosphère de travail bienveillante
• La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
• De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
• Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
• Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.