Teamleader Production & Packaging Line

La société

Lutosa, une success story belge depuis plus de 40 ans !

Avec plus de 1 200 employés répartis sur 2 sites de production, nous produisons des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités de pommes de terre et des flocons déshydratés qui ravissent le monde .🌍
Nous sommes présents dans 136 pays à travers 24 filiales et bureaux de vente, et nous exportons fièrement 94 % de notre production.

Chez Lutosa, vous rejoignez une entreprise familiale d’envergure mondiale où l’esprit d’équipe, l’innovation et la passion pour le produit sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Travailler avec nous est l’occasion de développer vos compétences, de relever de grands défis et de collaborer avec des collègues aux profils divers et passionnants.

🍟 Rejoignez l’aventure Lutosa et faites partie de notre histoire !

DESCRIPTION DE FONCTION

Fonction

En tant que Teamleader Production & Packaging Line, vous serez en charge d'une équipe de production selon les directives fixées par Lutosa afin de permettre à l'équipe d'atteindre en toute sécurité la qualité et la quantité maximales au coût le plus bas possible.

Vos principales missions :

• Promouvoir un engagement à 100 % en matière de sécurité

• Respecter et se conformer à toutes les règles environnementales et énergétiques au sein de l'entreprise.

• Informer la hiérarchie lorsque des problèmes environnementaux ou énergétiques sont identifiés et, si possible, résoudre le problème soi-même.

Health, Safety & Environment :

Veille à ce que, pendant la production normale et pendant les arrêts de chaîne (d'urgence), les collaborateurs et les tiers travaillent conformément aux procédures et à la législation en vigueur. De cette façon, tous les accidents et les blessures physiques sont évités. Veiller à ce que les dommages matériels et environnementaux soient évités. Si cela se produit, il est de sa responsabilité de minimiser les conséquences.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Effectuer des tournées d'inspection et s'adresser aux personnes sur leur comportement (positif et négatif)
• Assurer les formations (recyclages) des collaborateurs
• Intervenir en cas de non-conformité (arrêter le travail, renvoyer les gens)
• Compléter et cultiver le BOS et la sécurité en général. Tenir à jour les formulaires de formation
• Suivi d'apprentissage en ligne

Qualité

S'assurer que les normes de qualité fixées sont respectées, sur la base des résultats communiqués par les contrôleurs de qualité. Garantir la sécurité alimentaire en respectant les bonnes pratiques d'hygiène et, en cas de non-conformité, le signaler également au service qualité.

Diriger

Diriger une équipe de collaborateurs de production pour atteindre les objectifs actuels et futurs.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Effectuer des tâches de direction telles que : contrôler, aider, encadrer, corriger, informer, motiver et développer les collaborateurs.
• Organiser une réunion de travail avec son équipe.
• Mener des entretiens d'évaluation.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs.

Planification et organisation

Assurer une occupation optimale, à la fois qualitative et quantitative, dans l’équipe (dans le cadre des directives de la politique RH de l'organisation) afin de fournir un rendement maximal.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Organisation de l'occupation.
• Organiser les tâches pendant la production normale et pendant les arrêts de ligne (d'urgence).
• Suivre la planification de la production et organiser les changements dans la production.
• Se concerter avec le Production Manager et informer les tiers en cas de non-conformités importantes par rapport au planning de production.

Diriger

Contrôler et, si nécessaire, faire procéder à des ajustements dans le but de garantir que le processus de production se déroule à tout moment de la manière la plus efficace possible et que les produits répondent aux spécifications convenues des produits. En dehors des heures de bureau, cette supervision (et les ajustements si nécessaire) s'applique à l'ensemble du processus sur la ligne et aux éventuelles décisions techniques concernant le processus dans le cadre des directives convenues.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Passer régulièrement en revue les différents départements pour contrôler l'état des lieux.
• Évaluer les décisions prises.
• Donner un feed-back.

Audits

Réaliser des audits en concertation avec le responsable hiérarchique, afin de vérifier et de garantir que les améliorations et les meilleures pratiques sont mises en place de manière permanente.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Réaliser + accompagner les audits (internes et externes)
• Donner du feed-back aux collaborateurs
• Donner du feed-back au Production Manager
• Rédaction de rapports

Optimisation des processus

Faire, discuter et initier des propositions d'amélioration afin d'amener le processus de production à un niveau supérieur de manière aussi sûre, efficace et fiable que possible.

Les activités principales comprennent entre autres :

• Motiver à soumettre une proposition d'amélioration
• Contribuer à l'étude de faisabilité
• Faciliter l'élaboration d'une proposition d'amélioration
• Établir éventuellement des contacts avec la maintenance pour obtenir des informations techniques
• Donner un feed-back sur la proposition soumise

Transfert d'équipe

Coordonner les informations, les instructions et les détails avec l'autre superviseur lors du transfert d’équipe, afin que les informations et la communication soient toujours correctes. Maintenir une bonne collaboration avec les superviseurs entre eux. S'assurer qu'un superviseur est toujours présent par équipe pour les deux lignes.

Les activités principales comprennent entre autres :

Rapports

• Préparer des rapports afin de donner aux autres un aperçu de la situation.
• Contrôle du remplissage des formulaires

Environnement

Suivi de tous les aspects environnementaux et énergétiques à l'extérieur et à l'intérieur de l'organisation (consommation d'eau, énergie, gestion des déchets, odeurs, bruit, etc.).

Sensibiliser le personnel à respecter et à se conformer à toutes les règles concernant l'environnement.

Communication service technique

La communication au service technique des anomalies au niveau des machines de production

• Suivi et signalement des anomalies
• Coordination des réparations pendant la production (HACCP)

Profil

Formation & expérience

• Niveau d'études : Formation technique ou industrielle, niveau bachelier ou équivalent par l'expérience.

• Expérience : Une première expérience réussie dans un poste similaire (production, conditionnement, industrie agroalimentaire) est un atout majeur.

Compétences spécifiques

• Bonne connaissance des processus de production industrielle.

• Sensibilité aux exigences de la qualité, de la sécurité alimentaire (HACCP) et de l’amélioration continue.

• À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de production.

Savoir-être & qualités personnelles

• Capacité à diriger, encadrer et motiver une équipe.

• Esprit analytique, sens de l’organisation et de la responsabilité.

• Capacité à prendre des décisions rapidement.

• Excellent sens de la communication, esprit d’équipe, flexibilité et résistance au stress.

Offre

• Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché et intégrée dans un groupe international (McCain).
• Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations.
• Des opportunités de formation et des perspectives de progression.
• Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux.

Langues

• Très bonne maîtrise du néerlandais et du français.
• Connaissance de base en anglais (lecture de procédures techniques, échanges simples).