Plaatsvervangend hoofd technische afdeling (m/v/x) COD 38 u (2024-077)

Bedrijfsdetails

Het Universitair Medisch Centrum Sint-Pieter, een openbaar academisch ziekenhuis en lid van het lokale en regionale netwerk CHORUS, is op zoek naar hun toekomstig plaatsvervangend hoofd van de technische afdeling.

Het UMC Sint-Pieter heeft een breed aanbod van ziekenhuisdiensten met twee sites in het hart van Brussel: de site Hallepoort en de site Alexiens. Een traditie van zorg en eeuwenoude wortels in het hart van de stad maken van het UMC Sint-Pieter een referentieziekenhuis, toegankelijk voor alle Brusselaars.

Het UMC Sint-Pieter heeft verschillende supraregionale referentiecentra: een nationaal referentiecentrum voor zeer besmettelijke infectieziekten, een van de grootste en meest efficiënte spoedgevallendiensten van het land, geavanceerde interventionele cardiologie en hartchirurgie, en een centrum gespecialiseerd in de opvolging van risicovolle zwangerschappen en medisch begeleide voortplanting, een grote afdeling geriatrie en revalidatie met de enige specifieke dienst psychogeriatrie in het Brusselse gewest, een hoogontwikkeld kankercentrum gespecialiseerd in de behandeling van zeldzame 'hoofd- en halstumoren', een toonaangevende dienst chirurgische en medische oogheelkunde in Brussel, enz.

Het UMC Sint-Pieter in cijfers:

• 602 bedden verdeeld over 2 locaties
• 2.200 vte's, waaronder 360 artsen en 1.120 verpleegkundigen en paramedici
• 21.000 opnames per jaar
• 185.000 ziekenhuisdagen per jaar
• 430.000 raadplegingen per jaar
• 25.000 operaties per jaar
• 3.000 geboorten per jaar

Het UMC Sint-Pieter is een smeltkroes van onderzoek en een opleidingscentrum voor gezondheidsberoepen. In samenwerking met Franstalige en Nederlandstalige medische faculteiten en instellingen voor hoger onderwijs biedt het onderdak aan een aantal postgraduaatsprogramma's voor gespecialiseerde artsen en een groot aantal stages voor verpleegkundigen, vroedvrouwen en paramedici.

Functieomschrijving

Functie

Als plaatsvervangend hoofd van de technische afdeling bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het interne onderhoudsteam van technici en fungeert u als back-up voor het hoofd van de technische dienst - onderhoudscoördinator.

Uw verantwoordelijkheden zijn dus de volgende:

• People management:
  • U coördineert het interne team van technici die instaan voor het onderhoud (elektriciteit, HVAC, sanitair, medische vloeistoffen, medisch meubilair).
  • U plant de vergaderingen en zorgt voor efficiënte communicatie tussen de teamleden.
  • U staat in voor het beheer van de prestaties, vakanties, enz.
• U beheert de onderhoudsactiviteiten:
  • U plant en organiseert de onderhoudswerkzaamheden en staat in voor de conformiteit. Daarvoor werkt u samen met de verschillende diensten van het ziekenhuis.
  • U garandeert de kwaliteit van het werk dat door de technici wordt uitgevoerd en assisteert het team bij het oplossen van complexe situaties, in samenwerking met de verantwoordelijke voor Energie en Onderhoud en de aanspreekpunten per techniek.
  • U beoordeelt verzoeken om assistentie van medewerkers in samenwerking met hun leidinggevende, de ingenieurs en architecten van de afdeling, en geeft zo snel mogelijk een passend antwoord.
  • U werkt mee aan de uitvoering van het interne en externe onderhoudsplan dat samen met de verantwoordelijke voor Energie en Onderhoud en de aanspreekpunten per techniek werd bepaald.
  • U vangt noodgevallen op.
  • U werkt mee aan het technisch management (2^e lijn).
• U verbetert processen en past innovatie toe:
  • U werkt mee aan procesoptimalisatie, onder meer door de CMMS-tool te ontwikkelen en op te volgen.
  • U werkt mee aan de implementatie van de geschikte procedures, checklists en tools voor de opvolging van het onderhoud;

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U beschikt over een bachelor in elektriciteit of elektromechanica, of over een gelijkwaardig diploma.
• U kunt minstens één jaar ervaring in teammanagement aantonen.
• U kunt minstens drie jaar ervaring in technisch onderhoud aantonen.
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid;
• U bent geslaagd voor het promotie-examen of voor het selectie-examen;

Uw profiel

U heeft de volgende vaardigheden:

• Kennis:
  • U hebt kennis van HVAC.
  • U hebt kennis van technisch onderhoud van gebouwen.
  • U hebt kennis van veiligheids- en hygiëneregels.
• Soft skills:
  • U kunt goed analyseren.
  • U bent oplossingsgericht.
  • U hebt leiderschapskwaliteiten (begeleiding en inzet van teams).
  • U kunt goed relaties aangaan en onderhouden.
  • U bent communicatief vaardig.
  • U kunt goed organiseren, plannen en prioriteiten stellen.
  • U bent verantwoordelijk.
  • U bent goed in zowel administratie als veldwerk.
  • U vindt zuinig omspringen met energie en het milieu belangrijk.
  • U bent stressbestendig.
• Knowhow:
  • IT-tools (kantoortools, CMMS, enz.)

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime bijdrage in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast genieten u en de mensen waarmee u samenwoont van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.

IFIC-functie: 2250: Hoofd technische dienst

Interne functie: Plaatsvervangend hoofd technische afdeling

Loonbarema:

IFIC-CATEGORIE: 14 Geactiveerd

Sociaal charter: D4

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• aanvullend pensioenplan voor de contractuele werknemers in onze ziekenhuizen;
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Datum van indiensttreding: zo snel mogelijk
Kandidatuur indienen: Solliciteer online met cv en motivatiebrief.

Philippe LEROY

Algemeen directeur

UMC Sint-Pieter

Talen

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van SELOR van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).